今年以来，高台县紧紧围绕促进劳动者持续稳定就业增收这一工作主线，积极整合县域资源、聚合产业优势、优化要素配置、放大品牌效应、发展提速进位，实现“就业帮扶”与“自我造血”携手并进，多点发力为乡村振兴“增色赋能”。
一是多渠道“拓”，供需互动提升匹配。坚持扩大就业容量和提升就业质量相互促进，持续深化区域劳务协作广度，在摸清企业用工需求和劳动力就业需要基础上，健全完善“信息发布+招聘对接+技能培训”服务模式，丰富拓宽农村劳动力转移就业渠道，帮助劳动者稳定就业岗位、增加务工收入。止目前，全县输转城乡富余劳动力3.06万人，实现劳务收入8.56亿元，输转脱贫劳动力1692人，有输转意愿的脱贫劳动力做到了应输尽输、应转尽转。按照“强龙头、补链条、聚集群”的思路，通过对要素调配聚集、技术改造升级等方式，促进与优势产业深度融合发展，推动乡村就业工厂（帮扶车间）提质升级。全县2家乡村就业工厂和4家乡村就业帮扶车间共吸纳696名农村劳动力稳定就业，落实乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳甘肃籍脱贫劳动力稳定就业6个月以上的48名脱贫劳动力，给予奖补资金14.4万元。
二是多方式“育”，技能驱动激发活力。聚焦重点产业、新兴产业和群众需求，统筹各类培训资源，大力开展“订单、定向、定岗”式培训，切实提高技能培训针对性、实效性，全面提升劳动者实用技术水平，就业竞争能力。推行“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”的服务模式，对接劳动力市场提供用工信息，推动培训与就业无缝衔接。止目前，开展农村劳动力就业技能培训1763人，培训脱贫劳动力199人。
三是多维度“管”，政策落实释放红利。加强与行业部门沟通对接和紧密联系，认真对照2024年全县脱贫劳动力输转分解目标任务，采取有效措施动态掌握脱贫劳动力就业状态和需求，规范开展数据统计和录入工作，及时准确在信息系统更新相关数据，扎实推动就业帮扶各项工作落地落实。严格落实标准，加大审核力度，推行“即申即享”政策申领模式，“压茬式”推进脱贫劳动力外出务工交通补助政策落实，实现天天有审核、周周有公示、月月有进度,落实脱贫劳动力外出务工交通补助906人43.95万元，交通补助发放率100%。
